Segurança e saúde no trabalho

1. Introdução

Este documento descreve o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (OHSMS) da Bazoco. Este sistema visa garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários, contratados e visitantes, gerindo sistematicamente os riscos e cumprindo a legislação de saúde e segurança relevante.

2. Âmbito de aplicação

Este OHSMS aplica-se a todas as operações, atividades e pessoal sob o controlo da Bazoco, incluindo funcionários, contratados, visitantes e quaisquer outros indivíduos afetados por nossas operações comerciais.

3. Política de segurança e saúde no trabalho

A Bazoco está empenhada em:

Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todos os funcionários, contratados e visitantes.
Cumprir todas as leis de saúde e segurança relevantes, regulamentos, códigos de prática e padrões da indústria.
Melhorar continuamente o nosso desempenho em saúde e segurança, definindo e revisando objetivos e metas.
Identificar, avaliar e gerir riscos para prevenir lesões e doenças.
Incentivar uma cultura de segurança e comunicação aberta sobre questões de saúde e segurança.

4. Funções e responsabilidades

4.1 Gestão

Garantir que o sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho (OHSMS) é implementado, mantido e comunicado de forma eficaz.
Fornecer os recursos necessários, incluindo pessoal, formação e apoio financeiro, para atingir os objetivos da SST.
Defina objetivos de saúde e segurança e analise o desempenho em relação a esses objetivos regularmente.

4.2 Supervisores

Garantir que as práticas de trabalho seguras sejam seguidas dentro de sua área de responsabilidade.
Realizar inspeções de segurança regulares e abordar quaisquer perigos identificados.
Fornecer formação e supervisão adequados aos funcionários.

4.3 Empregados

Cumprir todas as políticas e procedimentos da OHS.
Comunicar imediatamente aos supervisores os perigos, as condições inseguras ou os incidentes.
Participar em formação e iniciativas de saúde e segurança.

5. Gestão de Riscos

5.1 Identificação de perigos

Realizar regularmente avaliações de risco para identificar potenciais riscos no local de trabalho.
Envolver os funcionários em processos de identificação de riscos.

5.2 Avaliação de risco

Avaliar os riscos associados aos perigos identificados.
Determine a probabilidade e a gravidade de possíveis incidentes.

5.3 Controlo de risco

Implementar medidas de controlo para eliminar ou minimizar riscos.
Aplicar a hierarquia de controlos: eliminação, substituição, controlos de engenharia, controlos administrativos e equipamentos de proteção individual (EPI).

6. Formação e sensibilização em segurança e saúde no trabalho

Fornecer formação de saúde e segurança para todos os funcionários, incluindo formação de indução para novas contratações e formação específico para o trabalho.
Garantir formação contínua e ações de atualização para manter um elevado nível de sensibilização e competência.

7. Relatório e Investigação de Incidentes

Estabelecer procedimentos para relatar, investigar e registar incidentes, quase erros e condições inseguras.
Analise incidentes para determinar as causas-raiz e implemente ações corretivas para evitar a recorrência.

8. Preparação e resposta de emergência

Desenvolver e manter planos de resposta a emergências, incluindo procedimentos para incêndio, emergências médicas, derramamentos químicos e desastres naturais.
Realize exercícios regulares de emergência e formação para garantir que todos os funcionários estejam preparados para responder de forma eficaz.

9. Comunicação da saúde e da segurança

Manter canais de comunicação abertos para garantir que os funcionários sejam informados sobre questões de saúde e segurança, mudanças nos procedimentos e qualquer outra informação relevante.
Incentivar o feedback dos funcionários e sugestões para melhorar as práticas de saúde e segurança.

10. Monitorização e revisão de desempenho

Monitore regularmente o desempenho de saúde e segurança por meio de inspeções, auditorias e revisões.
Definir indicadores-chave de desempenho (KPI) para medir a eficácia do OHSMS.
Rever anualmente o OHSMS para garantir que continua pertinente, eficaz e alinhado com os objetivos da empresa.

11. Melhoria Contínua

Buscar continuamente oportunidades para melhorar o desempenho em saúde e segurança.
Revisar e atualizar políticas, procedimentos e controlos de risco em resposta a mudanças nas circunstâncias, novas informações ou lições aprendidas com incidentes.

12. Conformidade e requisitos legais

Revisar regularmente e garantir a conformidade com a legislação, regulamentos e normas de saúde e segurança aplicáveis.
Manter registos de atividades de conformidade e requisitos legais.

13. Documentação e registos

Manter a documentação relativa ao OHSMS, incluindo políticas, avaliações de riscos, registos de formação, relatórios de incidentes e conclusões de auditorias.
Garantir que os registos sejam mantidos atualizados, precisos e acessíveis ao pessoal relevante.

14. Revisão e atualização do OHSMS

O OHSMS deve ser revisto anualmente ou sempre que ocorram alterações significativas na empresa.
As atualizações do OHSMS serão comunicadas a todos os trabalhadores e será disponibilizada a formação necessária.