1. Introducción
Este documento describe el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSMS) de Bazoco. Este sistema tiene como objetivo garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados, contratistas y visitantes mediante la gestión sistemática de los riesgos y el cumplimiento de la legislación pertinente en materia de salud y seguridad.
2. Ámbito de aplicación
Este OHSMS se aplica a todas las operaciones, actividades y personal bajo el control de Bazoco, incluidos empleados, contratistas, visitantes y cualquier otra persona afectada por nuestras operaciones comerciales.
3. Política de seguridad y salud en el trabajo
Bazoco se compromete a:
- Garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de todos los empleados, contratistas y visitantes.
- Cumplir con toda la legislación relevante de salud y seguridad, regulaciones, códigos de práctica y estándares de la industria.
- Mejorar continuamente nuestro desempeño de salud y seguridad mediante el establecimiento y la revisión de objetivos y metas.
- Identificar, evaluar y gestionar los riesgos para prevenir lesiones y enfermedades.
- Fomentar una cultura de seguridad y comunicación abierta con respecto a las preocupaciones de salud y seguridad.
4. Roles y responsabilidades
4.1 Gestión
- Garantizar que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (OHSMS) se implante, mantenga y comunique de forma eficaz.
- Proporcionar los recursos necesarios, incluyendo personal, formación y apoyo financiero, para lograr los objetivos de SST.
- Establecer objetivos de salud y seguridad y revisar el desempeño en relación con estos objetivos regularmente.
4.2 Supervisores
- Asegurar que se sigan prácticas de trabajo seguras dentro de su área de responsabilidad.
- Llevar a cabo inspecciones de seguridad periódicas y abordar cualquier peligro identificado.
- Proporcionar formación y supervisión adecuadas a los empleados.
4.3 Empleados
- Cumplir con todas las políticas y procedimientos de OHS.
- Comunicar de inmediato a los supervisores los peligros, las condiciones inseguras o los incidentes.
- Participar en la formación e iniciativas de salud y seguridad.
5. Gestión de riesgos
5.1 Identificación de peligros
- Realizar regularmente evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales en el lugar de trabajo.
- Involucrar a los empleados en los procesos de identificación de peligros.
5.2 Evaluación de riesgos
- Evaluar los riesgos asociados con los peligros identificados.
- Determinar la probabilidad y gravedad de posibles incidentes.
5.3 Control de riesgos
- Implementar medidas de control para eliminar o minimizar los riesgos.
- Aplicar la jerarquía de controles: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección personal (EPI).
6. Formación y sensibilización en seguridad y salud en el trabajo
- Proporcionar formación en salud y seguridad a todos los empleados, incluida la formación de inducción para nuevos empleados y la formación específica para el trabajo.
- Garantizar formación continua y cursos de actualización para mantener un alto nivel de sensibilización y competencia.
7. Informe e investigación de incidentes
- Establezca procedimientos para informar, investigar y registrar incidentes, casi errores y condiciones inseguras.
- Analizar los incidentes para determinar las causas raíz e implementar acciones correctivas para prevenir la recurrencia.
8. Preparación y respuesta de emergencia
- Desarrollar y mantener planes de respuesta a emergencias, incluyendo procedimientos para incendios, emergencias médicas, derrames químicos y desastres naturales.
- Realice simulacros de emergencia y formación regulares para garantizar que todos los empleados estén preparados para responder de manera efectiva.
9. Comunicación de salud y seguridad
- Mantener canales de comunicación abiertos para garantizar que los empleados estén informados de los problemas de salud y seguridad, los cambios en los procedimientos y cualquier otra información relevante.
- Fomentar la retroalimentación de los empleados y sugerencias para mejorar las prácticas de salud y seguridad.
10. Supervisión y revisión del rendimiento
- Monitoree regularmente el desempeño de salud y seguridad a través de inspecciones, auditorías y revisiones.
- Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir la eficacia del OHSMS.
- Revisar anualmente el OHSMS para garantizar que siga siendo pertinente, eficaz y coherente con los objetivos de la empresa.
11. Mejora continua
- Buscar continuamente oportunidades para mejorar el desempeño de salud y seguridad.
- Revisar y actualizar las políticas, procedimientos y controles de riesgo en respuesta a circunstancias cambiantes, nueva información o lecciones aprendidas de los incidentes.
12. Cumplimiento y requisitos legales
- Revisar regularmente y garantizar el cumplimiento de la legislación, las regulaciones y las normas de salud y seguridad aplicables.
- Mantener registros de las actividades de cumplimiento y los requisitos legales.
13. Documentación y registros
- Mantener la documentación del OHSMS, incluidas las políticas, evaluaciones de riesgos, registros de formación, informes de incidentes y conclusiones de auditoría.
- Asegurar que los registros se mantengan actualizados, precisos y accesibles para el personal relevante.
14. Revisión y actualización del OHSMS
- El OHSMS se revisará anualmente o cuando se produzcan cambios significativos en la empresa.
- Las actualizaciones del OHSMS se comunicarán a todos los empleados y se proporcionará la formación pertinente cuando sea necesario.